HR Manager
Jesteśmy vSprint – agencją marketplace, która wspiera sprzedawców na Allegro w rozkręcaniu ich biznesów i zwiększaniu sprzedaży. Jako jedyni w Polsce mamy trzy wyróżnienia Allegro Ads Partner – Quality Champion 2023, Education Champion 2024, Education Champion 2025 co potwierdza nasze zaangażowanie i zadowolenie klientów.
W związku z dynamicznym rozwojem (55+ osób w zespole) poszukujemy HR Managera, który nie tylko usprawni bieżące procesy kadrowe, ale przede wszystkim wesprze transformację firmy w kierunku doradztwa e-commerce i AI. Szukamy osoby, która stworzy kompleksową strategię HR i zbuduje wszystkie kluczowe procesy od podstaw – od rekrutacji, przez systemy wynagrodzeń, po rozwój kompetencji zespołu. To stanowisko łączące elementy operacyjne ze strategicznym planowaniem, z realnym wpływem na kierunek rozwoju całej organizacji.
Twój zakres obowiązków:
Stworzenie kompleksowej strategii HR – zaprojektujesz i wdrożysz całościową politykę HR dopasowaną do celów biznesowych i wspierającą strategię firmy
Budowa systemu rozwoju kompetencji – stworzysz spójny model kompetencji, ścieżki kariery i plany rozwojowe pracowników.
Projektowanie systemów wynagradzania – opracujesz sprawiedliwe i motywujące systemy wynagrodzeń oraz premiowania.
Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych – przejmiesz pełną odpowiedzialność za rekrutacje.
Stworzenie efektywnego onboardingu – zbudujesz od podstaw proces wdrażania nowych pracowników, aktywnie będziesz go prowadzić oraz czuwać nad jego przebiegiem.
Regularne badania satysfakcji pracowników – będziesz prowadzić i analizować badania satysfakcji, a następnie wdrażać usprawnienia poprawiające doświadczenia zespołu.
Usprawnienie administracji HR – uporządkujesz dokumentację pracowniczą, stworzysz bazę danych o pracownikach, usprawnisz zarządzanie urlopami i umowami.
Budowanie kultury organizacyjnej – zadbasz o integrację zespołu poprzez organizację wydarzeń firmowych i inicjatyw wzmacniających wartości firmy.
Nasze wymagania:
Doświadczenia w HR – posiadasz minimum roczne doświadczenie w obszarze HR, najlepiej w firmach z branży IT, digital marketing lub e-commerce, pozwalające na samodzielne prowadzenie projektów HR.
Znajomości narzędzi AI – rozumiesz podstawy funkcjonowania narzędzi AI i ich potencjalne zastosowanie w pracy.
Umiejętności projektowania procesów HR – potrafisz budować systemy wynagradzania, ścieżki kariery i programy rozwojowe dostosowane do potrzeb organizacji i jej celów biznesowych.
Samodzielności i inicjatywy – wychodzisz z własnymi propozycjami usprawnień i potrafisz samodzielnie planować oraz realizować złożone projekty.
Umiejętności współpracy z managementem – masz zdolność budowania relacji z kadrą zarządzającą i wspierania ich w rozwoju zespołów bez narzucania rozwiązań.
Zdolności komunikacyjnych – potrafisz jasno komunikować swoje pomysły, przekonywać do zmian i prowadzić wartościowe rozmowy feedback’owe z pracownikami.
Empatii i wysokiej kultury osobistej – rozumiesz ludzkie potrzeby i wyzwania, potrafisz budować zaufanie w zespole i reprezentować wartości firmy.
Terminowości i dobrej organizacji pracy – dotrzymujesz ustalonych terminów i potrafisz efektywnie planować swoją pracę nawet przy wielu równoległych zadaniach.
To oferujemy:
Pracę w 100% zdalną – cały nasz zespół pracuje z dowolnego miejsca.
Elastyczny czas pracy – oczekujemy jedynie, by min. 50% pracy wykonywane było w godzinach 9-17. Przez resztę czasu, możesz pracować o dowolnej porze.
Wynagrodzenie składające się ze stawki godzinowej 40 – 55 zł netto na FV (w zależności od doświadczenia).
Realny wpływ – samodzielna budowa procesów HR od podstaw i kształtowanie kultury organizacyjnej.
Możliwość dołączenia do zespołu zarządzającego – jako HR Manager będziesz częścią managementu firmy.
Stabilne zatrudnienie na umowie B2B z możliwością pracy na pełen etat lub więcej (jeśli tak preferujesz).
Szybki start – możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz lub od lipca.
Benefity:
- System premiowy – po 3-miesięcznym okresie próbnym wspólnie ustalimy wskaźniki i zasady premiowania.
- Rozwój zawodowy – finansowanie szkoleń podnoszących kompetencje HR oraz w obszarze AI.
- Benefity pozapłacowe – 10 dni płatnej przerwy w ciągu roku oraz dofinansowanie karty Medicover Sport (z możliwością dołączenia osoby towarzyszącej).
Wymiar pracy: Pełny etat
Doświadczenie: Starszy Specjalista
Forma zatrudnienia: Umowa B2B
Tryb pracy: W pełni zdalny
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Aplikacja – wypełnij formularz aplikacyjny i załącz CV
- Zadania rekrutacyjne – praktyczne zadania sprawdzające Twoje umiejętności
- Rozmowa z rekruterką
- Spotkanie z CEO
- Oferta współpracy
Cały proces trwa do 2 tygodni.
Masz pytania? Napisz do nas: rekrutacja@olimpmarketplace.com
Jeśli nie znalazłeś/aś dla siebie idealnej oferty, nie martw się!
Napisz do nas na adres jarek.jacyk@vsprint.pl
i opowiedz nam o swoich umiejętnościach i doświadczeniu.
Chętnie poznamy Cię lepiej i przeanalizujemy możliwości współpracy.
Lepsze wyniki sprzedażowe bez zwiększania budżetu na reklamy.
Pobierz darmowy ebook i dowiedz się, jak dzięki zmianie swojej oferty osiągać wyższą sprzedaż przy tym samym budżecie. Zapoznaj się z najlepszymi praktykami opracowanych przez specjalistów marketplace.